金三银四求职季这届年轻职场人有什么新动态？日前，夸克App联合脉脉高聘发布《90后职场行为观察报告》数据显示，在薪资待遇上，有一半00后的期望月薪为5000元左右。在工作场景中，网盘的使用渗透率最高。务实上进、自由不羁、善用智能工具成为这届90后在职场中的鲜明特色。

年轻人上班就是为了搞钱？00后要把兴趣当职业

近几年，年轻人在求职和升学上有了更加明确的方向。作为职场人常用的互联网产品，夸克和脉脉分别从搜索、招聘及智能工具的使用上印证了90、95、00后三类年轻人的全新变化和趋势。

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在求职岗位和薪资待遇上，夸克文档数据显示，00后选择以兴趣作为职业，家教、宠物护理、游戏策划的热度位居前三。95后则更倾向于稳定性更强的工作，公务员、教师、电商运营成为他们的最爱。90后在经过多年的职场锤炼后，已经埋下创业的种子，社区工作者、销售、产品经理是他们现阶段偏好的选择。

脉脉高聘人才智库数据显示，这届年轻人对薪资的态度跟他们所处的年龄、工作经验和生活方式相关，一半00后认为5000元左右的工资可以达到预期，理性务实更能帮助他们更好地踏入职场；4成95后认为薪水区间应该在5千到1万元，月入过万成为衡量是否成功的标准之一；超5成90后认为年收入超过50万才是他们真正的目标。

智能工具给办公提效，网盘使用渗透率最高

当年轻人进入到真正的职场环境中，智能工具成为他们的提效助手。夸克数据显示，网盘、文档、扫描这样的“数字办公三大件”使用渗透率排在前三。办公不再受限于地点和环境，他们才能大显身手。晚间20点21点是智能工具使用的高峰时段，看来白天开会，晚上办公的传说是真的。从使用区域上看，广东省、河南省、山东省的用户更喜欢智能工具解决职场问题。

其中，对于工作中最常见的文档，这届年轻人喜欢站在模板的肩膀上完成工作。夸克文档数据显示，00后最爱教育人文资料，95后关注医药卫生内容，90后热搜创业计划书，有问题找模板成为年轻人在职场中的秘密武器。

关于职业发展方面，每个年龄段也呈现出不同特点。报告数据显示，00后跳槽频率最高，3年内平均跳槽2次，摆摊成为他们业余时的创收方式。95后则希望继续提升学历和能力，各类职业资格证是他们的最爱，超5成95后也想通过兼职增加收入。作为职场中的主力军，90后也累积了很多工作经验，他们的创业意愿最强，6成想过创业，无论是继续升学还是创业，关于创业的内容他们最爱。

00后整顿职场是真的，搜搜怼领导金句都是啥

年轻人自由不羁的一面也体现在他们面对压力时的不同处理方法，整顿职场他们是认真的。在面对领导提出的各类要求时，他们会求助于夸克，搜搜看看如何解题，夸克数据显示，00后热搜问题是“怼领导的霸气句子有哪些”；95后热搜“领导说辛苦了怎么回复”；90后爱问“领导和管理的区别是什么”。

脉脉高聘人才智库数据显示，对于同事关系和职场环境，90后也有着强烈的分享欲，00后热搜“和同事一起吃饭，我凭什么要给他付饭费”；95后热搜“大厂太卷了，小而美的公司岗位也很多”；90后热搜“星期一咱们谁也别惹谁，ok？”。

作为职场中解决各类问题的智能助手，夸克App通过网盘、扫描、文档等功能助力年轻人实现更大目标。今年，夸克网盘升级了手机、电脑和平板三端的产品功能，一键备份、在线编辑帮助用户进一步提升办公效率。夸克扫描王加大了在识别文字和版式上的技术投入，印刷文字识别精度可达99.99%，手写文字识别精度则为98.5%。夸克文档提供了求职简历、PPT模板等丰富模板，联合资深HR针对热门职业，在模板中给出相应的指导和说明。

脉脉高聘作为中国中高端人才求职招聘第一平台，通过海量优质的职场社区内容，聚合了大量段位高、密度高、活跃度高的中高端人才，其中70%经过了职业身份认证，帮助企业进行了第一轮“背调”，更有助于猎头和企业HR定向筛选候选人，缩短了招聘链路。多个触点的社交连接方式，极大的提高了人才连接效率，实现人岗匹配。智能算法则对中高端人才职场全生命周期的信息进行精准捕捉分析，深度挖掘职场用户需求，为中高端人才提供更个性化的服务、更精准全面的职业发展规划和建议。

业内专家表示，通过报告不难看出，越来越多的年轻人在务实、追求效率的基础上，仍然保留着自己对职场环境、发展方向上的独特看法。信息服务产品所带来的效率提升，已经成为年轻人在职场中披荆斩棘的新工具。

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